009/2024 Nagyszülő Gyed, ha az anyuka egyetemista

Az 1997. évi LXXXIII. törvény alapján, nagyszülői gyermekgondozási díj egyik előfeltétele, hogy 1997. évi LXXXIII. törvény 42/A. § (1) bekezdése alapján legyen jogosult a szülő a gyermekgondozási díjra. A kérdésben leírt esetben sajnos nem 1997. évi LXXXIII. törvény 42/A. § (1) bekezdése alapján áll fenn a gyermekgondozási díjra jogosultság, hanem 1997. évi LXXXIII. törvény 42/E. §-a alapján.

Erre tekintettel a nagyszülő így sajnos nem jogosult a szülő helyett gyermekgondozási díjra, ezért nem igényelheti meg a nagyszülői gyermekgondozási díjat.

Egyebekben a kérdéseire a következő válaszokat adom:

A nagyszülői gyermekgondozási díjat a nagyszülő foglalkoztatójának székhelye szerinti kormányhivatal egészségbiztosítási szervénél kell megigényelni.

A nagyszülő az alábbi szabály alapján fizetésnélküli szabadságot igényelhet, amelyet köteles a munkáltató kiadni:

2012. évi I. törvény (Mt.) (3) bekezdése alapján, a munkavállaló a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 42/G. §-a szerinti gyermekgondozási díj időtartamára fizetés nélküli szabadságra jogosult.

Ha a nagyszülői gyermekgondozási díj alatt a szülő biztosítási jogviszonyban folytatja a keresőtevékenységét, amely lehet akár részmunkaidős munkaviszonyban történő foglalkoztatás, vagy átalányadózó egyéni vállalkozói tevékenység, ez mind megfelel a jogszabályban előírt keresőtevékenységnek.